Question 1

用人单位为什么要建立职业卫生档案？

Accepted Answer

根据《职业病防治法》及《用人单位职业健康监护监督管理办法》，用人单位必须为劳动者建立职业健康监护档案并按规定期限妥善保存；档案是职业病诊断鉴定、职业卫生监管检查的重要证据，也是保障劳动者与企业双方权益的依据。

Question 2

职业卫生档案包含哪些内容？

Accepted Answer

通常包括：建设项目职业卫生“三同时”档案、职业卫生管理档案、职业卫生宣传培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案、用人单位职业健康监护管理档案，以及劳动者个人职业健康监护档案（即“一人一档”）。

Question 3

职业健康监护档案和职业卫生档案有什么区别？

Accepted Answer

职业卫生档案是用人单位整体的职业病防治工作记录；职业健康监护档案侧重每位劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等个人健康资料，常被称为“一人一档”，二者互补构成完整的职业卫生管理依据。

Question 4

职健阁适合哪些单位使用？

Accepted Answer

适用于存在职业病危害因素的用人单位，如制造、化工、矿山、建材、电子等行业企业，以及需要规范建立职业健康监护档案的 EHS 与安全管理部门。

🩺 职健阁 · 职业卫生档案管理系统